- Team-building (построение команды)
Воздушная тюрьма
Стоимость тренинга от 2200 у.е.
Для кого?
Игра создана преимущественно для хорошо слаженных и давно работающих коллективов. Она требует понимания и знания друг друга. Воздушная тюрьма опасна для тех, кто боится и не умеет доверять себе и своим коллегам.
Эта игра проводится на высоте от 7 до 21 метра. Участники проходят много испытаний в стиле «Полицейской академии», зарабатывая баллы. После чего попадают в «тюрьму», выход из которой можно осуществить, когда каждый, преодолев один из высотных этапов в стиле «Форта Бояр», добудет для своей команды ключ. Только при наличии определенного количества ключей вся команда может выйти на свободу. Обычно этот тренинг не ограничен временными рамками, и игра будет сыграна, когда сами участники ее сделают. В процессе тренинга можно наблюдать и мощные подъемы, и обидные, казалось бы, безысходные спады. Люди плачут и злятся, прыгают от радости и обнимают друг друга. Кажется, что вся жизнь сейчас сузилась до маленького островка, висящего в воздухе. И каждый шаг каждого члена команды наблюдается с замиранием сердца. Зато как потом празднуется победа!
Обратите внимание!
Для участия в тренинге ничего особенного не нужно. Ни титанической силы, ни повышенного уровня героизма в крови. Нет необходимости в специальном снаряжении, оружии, боеприпасах и провианте. Все необходимое будет предоставлено перед началом и в процессе тренинга. Рядом будут всегда находиться опытные инструкторы, которые всегда помогут - если это покажется им необходимым. Страховка гарантирована!
Тем не менее, мы сформулировали ряд рекомендаций, выполнив которые, участник будет себя чувствовать максимально комфортно. Это только рекомендации, но, ознакомившись с ними, Вы поймете, что они лишь соответствуют "требованиям" здравого смысла и помогут участнику чувствовать себя всегда "в своей тарелке". А это немаловажно!
Не каждая команда способна на такое!
Если вы решитесь, то Ваш бизнес станет крепким и мощным.
Ваши сотрудники – верными и сильными.
Хроники воздушной тюрьмы
-
Группа участников собирается на месте сбора. Мы встаем в круг и даем задание на этот день. Иногда в виде легенды, иногда в виде военного приказа. Все зависит от сюжета самой игры. Инструктора раздают альпинистские обвязки и помогают их надеть. У людей волнение и предвосхищение одновременно. Объявляется торжественно начало пути. Теперь можно делиться на команды. Как-то мы это делаем. И двигаемся в путь. Обычно не просто так, а, например, на лыжах. То есть команда из 10-15 человек встает на одни лыжи. Вот тут и начинаются первые трудности. Идти невозможно, пока все не начнут идти в ногу, слушая лидера. Так кто же станет лидером?
-
Первое задание, обычно, одно из самых легких. Например, перейти через овраг по бревну. Или наше любимое – встать всей командой на одно бревно и, не слезая с него, переместиться зеркально. То есть тот, кто стоял первым, должен оказаться в конце. Пробуются разные способы. Появляются первые идеи. Чьи-то принимаются, чьи-то нет. Кто-то умеет убедить остальных и организовать процесс, а кто-то по-прежнему лепечет что-то невнятное. Порой кажется, что сделать это невозможно. Однако через какое-то время команды обнаруживают, что задание выполнено. Первые надежды на то, что вместе мы сможем сделать многое.
-
Далее идут различные наземные задания. На первый взгляд легкие. Хотя многие из них приходится переделывать не один раз. За каждое можно получить бонус, например, несколько пулек для ружья. Или подсказку к дальнейшему пути, или координаты следующего этапа.
Через пару часов прилично утомленная группа оказывается на дне оврага. И теперь им предлагается новое задание, которое вроде бы похоже на предыдущие и тоже дает некий бонус. Мы предлагаем залезть им наверх. Там, на высоте 7-10 метров находится маленький островок, который называется площадкой. Постепенно наверх поднимаются все. Неожиданно антураж меняется. Ведущие недобро усмехаются. Инструкторы убирают все пути назад. Записка наверху: «Вы в воздушной тюрьме. Велком, однако».
-
Только наверху можно заметить паутину различных высотных этапов, расходящихся в разные стороны. Ужас наступает при одном взгляде на них. Сети, переправы, лестницы, площадки, которые качаются из стороны в сторону. В конце каждого этапа – ключ. Или шифр. Выход из тюрьмы есть, но при очень сомнительных обстоятельствах. Кто-то начинает кричать, мол, спустите меня вниз. Кто-то взывает всех начать работу. Кто-то просто сидит, не в силах произнести хоть что-нибудь. О порядке не может быть и речи. Если кто-то не возьмет все в свои руки. Вот один пошел по первому этапу. Все, не отрывая глаз, смотрят ему вслед. Потом начинают неуверенно поддерживать. И только потом начинают реально помогать. И морально и физически.
-
Проходит пара-тройка часов, когда все понимают, что не сделано еще и пятой части. Чувства меняются, как ветер. Только что была такая надежда. И снова уныние. Нет, это невозможно. Можно сделать перерыв. Участники добывают ружье. Вот они, пульки, пригодились. Вдали висит большое количество разноцветных воздушных шариков, таких милых и нереальных. Там – еда. Попадешь – полбатона поднимаются наверх. Сколько хватило пулек, да еще сколько попали. Вот и весь обед на голодную ораву из 20 человек. Зато как это вкусно!
-
Работаем дальше. Еще через пару часов смотришь на людей и понимаешь, что это работает уже слаженная команда. Все веселы, собраны и сосредоточены. Каждый как будто бы ниточкой привязан к другому. Чувствуется каждое движение. Чувствуется каждое желание. Дело продвигает быстрее раз в десять. Последние ключи обычно берутся легко и со смехом.
-
А потом полет вниз! С визгом, хохотанием и таким безудержным ощущением свободы! Первые впечатления: «Ерунда все это, можно было бы и посложнее!» Мы не будем вспоминать прошлое. Его уже нет. Есть отличная команда. Есть как-то заметно повзрослевшие и посильневшие люди. Достойные люди. Достойная победа.
-
Потом, конечно же, баня с шашлыками. Мы отдыхаем, делимся впечатлениями, анализируем провалы, хвастаемся достижениями.
-
Вечерние спокойные игры и конкурсы, направленные когда на успокоение, когда на построение дальнейших планов. Руководители не верят, что эта команда – это их, казалось бы знакомый коллектив. Заново проговариваются рабочие проблемы и задачи. Новые решения от новых сотрудников. Уверенных в своих силах, уважающих себя и своих коллег, заинтересованных в общей победе. Теперь и в жизни. Мы вместе.